Вопросы няне на собеседовании

Подготовиться к собеседованию с кандидатами на роль няни нужно основательно. Поэтому напишите заранее список обязательных вопросов. Спрашивайте все, что вас интересует, и не бойтесь показаться бестактной. Ведь нужно знать как можно больше о человеке, которому доверяешь своего ребенка. На собеседовании четко придерживайтесь намеченного заранее плана. Это поможет вести себя уверенно и ни о чем не забыть спросить. Касательно вопросов, постарайтесь, чтобы они побуждали к исчерпывающему ответу, а не поверхностным сведениям. Задавайте вопросы в логической последовательности, а не хаотично. Фиксируйте кратко для себя ответы кандидатов, чтобы позже, на семейном совете, Вы могли определить, какая из нянь подходит больше остальных. Кстати, материалы собеседования никуда не выбрасывайте, может случиться так, что выбранную кандидатуру вскоре придется заменить. На этот случай у Вас уже будет несколько «запасных вариантов». Хорошо, если на собеседовании присутствует Ваш ребенок, он обязательно поможет с выбором. А Вы понаблюдаете, как каждая из нянь относится к малышу, и сделаете определенные выводы для себя.

Требования, безусловно, в каждой семье индивидуальны. Но есть и ряд общих вопросов, задаваемых потенциальным няням.

1. Сколько Вам лет? Какое у Вас образование? Есть ли у Вас муж и дети? Сколько детей и их возраст? Эти данные нужны, чтобы иметь общее представление о человеке. Если есть маленькие дети, нужно спросить, с кем они будут находиться.

2. Где Вы живете? Ситуации бывают разные, поэтому лучше, если няня проживает поблизости.

3. Какое у Вас здоровье? Вы курите? Если няня честно сознается в своем пристрастии к сигаретам, объясните ей, что при ребенке курить строго запрещается.

4. Почему Вы решили стать няней? Каков Ваш стаж работы в этой сфере? Если няня начинает жаловаться на жизнь, сразу отметайте эту кандидатуру. Неуверенные в себе личности ничего хорошего не привьют Вашему ребенку.

5. Готовы ли Вы к дополнительным часам работы за отдельную плату? Как Вы относитесь к уходу за ребенком, когда он болеет? Не все няни охотно соглашаются сидеть с больными детьми и работать сверхурочно, поэтому эти моменты лучше оговорить заранее.

6. Как долго Вы будете у нас работать? Это важно знать, ведь может быть и такое, что человек хочет заработать определенную сумму денег и уйти.

7. Какой режим дня ребенка Вы считаете приемлемым? Приходилось ли Вам кормить грудничков? Поверьте, найдутся няни, которые хорошо знают теорию, но совершенно не готовы к практике.

8. Вы применяете наказания по отношению к ребенку? Какие? Вряд ли хоть одна кандидатура скажет Вам, что будет шлепать Вашего малыша и ставить в угол. Но все же спросить об этом не помешает.

9. Какая информация о ребенке Вас интересует? Ответ на этот вопрос может на многое пролить свет.

10. Какое расписание дня Вы придумаете для моего ребенка? Важно узнать, сколько времени няня выделит на образование и физическое воспитание малыша.

11. Какими методиками Вы пользуетесь, работая с детьми? Что Вам для этого нужно? Таким образов, Вы узнаете, насколько профессиональна няня.

12. Что Вы будете делать, если ребенок случайно обжегся, отравился, получил травму? Няня должна четко назвать Вам свои действия по пунктам. Если человек замешкался, скорее всего, в непредвиденной ситуации он может поддаться панике, это не очень хорошо.

13. Расскажите о предыдущем месте работы. Почему Вы уволились? Если няня рассказывает о бывших работодателях в негативном свете, стоит задуматься. Проверьте наличие рекомендаций, по возможности свяжитесь с теми, кто их составлял.

14. Какой любимый мультфильм был у последнего ребенка, воспитанием которого Вы занимались? Этот вопрос из разряда «каверзных». Но ответ на него даст Вам понять, насколько хорошо няня интересуется своими воспитанниками.