Рекомендации няне, рекомендация домработнице

Чтобы устроиться на должность домашнего персонала за рубежом, нужно обязательно иметь рекомендательные письма от предыдущих работодателей. Такая практика сложилась в заграничных семьях давно, найти работу без наличия рекомендаций там практически невозможно. Со временем эта традиция достигла постсоветского пространства. Теперь зачастую, принимая няню или домработницу в российскую семью, спрашивают о наличии рекомендаций и возможности их проверить.

Приглашать незнакомого человеку в свой дом всегда тяжело, поэтому письменное подтверждение его профессионализма не помешает. Также работодателей интересуют индивидуальные качества няни или домработницы, потому что в семье очень сильно затрагивается сфера личностных отношений. Нанимателям важно знать, каков человек в быту, каких моральных устоев он придерживается, чему может научить ребенка.

Любая рекомендация хороша, если ее можно проверить. Для этого в конце письма от работодателей необходимо указывать контактные данные. Случается и такое, что рекомендации выдумывает сама няня или домработница, а ее подруга отвечает на звонки. Рано или поздно такая непорядочность может всплыть. Бывает, что кандидат не может предоставить письмо с рекомендациями, ссылаясь на то, что работодатели отказались его составлять либо уехали жить за рубеж. В таком случае, придется положиться на собственную интуицию, ведь это может быть и правдой, и ложью. Если человек вызывает у Вас доверие, возьмите его на испытательный срок.

Допустим, Вы приняли в свою семью няню без рекомендаций. Ребенок вырос, потребность в дополнительном присмотре отпала. Как написать рекомендательное письмо для няни, чтобы другие родители доверили ей воспитание своего малыша? Составьте такое письмо, которое бы Вам самим хотелось получить от других работодателей. Четко и лаконично дайте подробную характеристику няни.

Рекомендация домашнему персоналу должна состоять из формальной и неформальной части.

Формальная часть содержит следующую информацию: ФИО, дату рождения и полное количество лет, паспортные данные, проведенный в семье срок, выполняемые работником обязанности. Если письмо составляется для няни, указывается пол и возраст ребенка.

В неформальной части описываются личные качества домработницы или няни, ее отношение к работе, взаимоотношения с членами семьи. Также должна быть указана причина расставания с работником.

В конце рекомендательного письма работодатель пишет свой адрес и телефон, по которому с ним можно связаться. Возможно, будущие хозяева сочтут нужным обратиться к Вам за более детальной информацией по телефону, либо предложат личную встречу. Если предоставленные Вами факты не полностью удовлетворят интерес работодателей, посоветуйте им посетить дом потенциального работника, ведь лучше всего о человеке расскажет его жилище.

Советы для написания рекомендации:

1. Постарайтесь изложить все свои мысли на одном листе А4.

2. Пишите объективно, указывая и положительные, и отрицательные черты няни или домработницы.

3. Повествуйте просто и конкретно. Читать рекомендацию будут обычные люди.

4. Опишите успехи ребенка за время его общения с няней. Если речь идет о домработнице, напишите, как преобразился Ваш дом с ее приходом.

5. Будет чудесно, если венцом рекомендации станет заключение: советуете ли Вы брать данного сотрудника? Свой вывод желательно аргументировать.

6. Чем эмоциональнее получится письмо, тем лучше оно охарактеризует бывшего домашнего работника Вашей семьи.